2021-04-09

职位信息

  • 12K-13K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 全遵义(汇川区上海路长青巷遵投丽呈酒店(遵义市汇川区游泳馆旁))
  • 招聘1人
  • 联系人:丁佳

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职位描述

1、监督员工的工作表现,包括:员工的违纪行为、对员工停职或解除劳动合同给予建议、建立所有员工的绩效考评制度与标准。
2、对酒店员工的沟通的形式与渠道给予最合理的沟通,确保所有级别员工的顺畅沟通。
3、协助酒店的成功筹开及运营,评估每个级别员工的产出,建议适合运营的人员编制。
4、管理与人力资源部相关的财务事宜,包括:员工福利、薪资及劳动力成本报告及计划、确保所有费用控制在人力资源预算内。
5、建立并实施招聘、甄选和入职前的流程,并需遵循酒店的相关政策,同时,所有人员的招聘、人员编制指南和赔偿细则须符合国家的法律法规。
6、严格遵循酒店的道德行为规范及标准。
7、营造积极乐观的工作氛围,展现团队合作精神及专业的工作态度,对人力资源部的信息需严格保密。
8、分析酒店不同级别员工的培训和职业发展需求,协调员工的娱乐休闲活动,确保员工在展现酒店核心价值和文化标准过程中的顺畅,为他们下一步晋升做好准备。
9、计划并组织人力资源部的整体工作内容,并给予授权。
10、设计并参加薪资福利调查,提供薪资福利范围的建议。

公司信息

酒店/旅游 国有企业 200~500人 遵义市汇川区

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