1.协调人力主管开展各项人力工作； 
2.根据招聘计划实施招聘工作，拓展招聘渠道，招聘网站维护，并具体负责跟相关机构的沟通和联络，如各高校、中介机构等； 
3.协助人力主管开展培训管理工作，汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库； 
4.负责总部人员考勤管理，并根据考勤进行工资核算，建立工资台账，完成人力成本分析报表； 
5.负责员工入职、离职、人员调动、劳动合同签订、员工保险购买、员工奖惩与辞退等人事工作； 
6.员工人事档案建立、整理、归档； 
7.员工信息维护与定期更新，并录入系统； 
8.协助人力主管进行员工关系管理与维护； 
9.遵守公司各项规章管理制度并执行； 
10.完成上级领导交办的其他工作。